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工作內(nèi)容：
1、圍繞項(xiàng)目研發(fā)方向和重點(diǎn)領(lǐng)域，參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展相應(yīng)領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)工作、積極爭取各級各類科技項(xiàng)目和人才計(jì)劃。
2、協(xié)助開展市場調(diào)研、應(yīng)用開發(fā)、市場拓展、產(chǎn)業(yè)化等工作。

任職要求：
1、高分子材料、高分子加工、復(fù)合材料等專業(yè)博士學(xué)歷，可接受應(yīng)屆博士；
2、自我驅(qū)動力強(qiáng)、工作積極主動，熟悉產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化相關(guān)流程；

工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)工程塑料（PC、ABS、PET、HDPE、PA等）或彈性體的改性研究
2. 負(fù)責(zé)公司滿足客戶需求材料的配方設(shè)計(jì)、調(diào)整，準(zhǔn)確把握客戶對材料的實(shí)際應(yīng)用要求，獨(dú)立進(jìn)行配方設(shè)計(jì)；作材料方案推薦；
3. 負(fù)責(zé)收集整理塑料改性材料相關(guān)技術(shù)資料，進(jìn)行技術(shù)積累；
4. 組織對新產(chǎn)品、新工藝、新材料的開發(fā)應(yīng)用。

任職要求：
1. 擁有2年以上材料研發(fā)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種配方、加工工藝與設(shè)備以及檢測與應(yīng)用測試，熟練掌握操作單螺桿與雙螺桿設(shè)備；
2. 擁有豐富的PC改性，PC/ABS改性，ABS阻燃和增強(qiáng)改性，或PA6/66改性，或PP改性的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉和了解各項(xiàng)檢測、應(yīng)用測試評價(jià)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范等；
4. 熟悉了解家用電器、消費(fèi)電子、低壓電器、汽車與公共交通、新能源等市場的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)與成功案例；
5. 吃苦耐勞，愿意不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新突破；
6. 碩士及以上學(xué)歷，優(yōu)秀人才允許放寬到本科；

工作內(nèi)容：.
1.負(fù)責(zé)公司各類材料的入庫、領(lǐng)用、調(diào)撥的處理工作;
2.審核與生產(chǎn)相關(guān)的稅費(fèi)報(bào)銷、分?jǐn)?，及時(shí)更新計(jì)提分?jǐn)偡桨福_保相關(guān)的費(fèi)用合理、合規(guī)、準(zhǔn)確; 
3.收集、分析成本信息和數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)成本中的異常情況，并持續(xù)追蹤予以解決;提出降低成本的措施與建議，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法；
4.分解提出物料成本、生產(chǎn)費(fèi)用、人工成本的計(jì)劃指標(biāo)；按要求開展財(cái)務(wù)清查、盤點(diǎn)等工作；
5.對公司積壓庫存等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，不定期的對庫存帳、抽查，開展財(cái)務(wù)清查、盤點(diǎn)等工作;    
6.對所有文件及時(shí)處理，及時(shí)傳遞，對所收集到的資料進(jìn)一步深加工，達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，符合會計(jì)制度；
7.負(fù)責(zé)ERP的相關(guān)操作、維護(hù)管理,包括成本核算、總帳模塊和各子模塊的核對工作；
8.與本崗位相關(guān)的會計(jì)資料及相關(guān)業(yè)務(wù)合同的歸集、整理、裝訂、及歸檔；
9.根據(jù)過程管控及公司管理需要，實(shí)施成本費(fèi)用管理制度的更新。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，財(cái)會相關(guān)專業(yè)；
2.初級會計(jì)職稱，相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉成本核算流程和工廠庫存管理；
3.有2年以上成本核算工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉財(cái)務(wù)軟件，熟練操作office等常用辦公軟件；
5.心思細(xì)膩，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的工作執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微信、抖音等渠道的網(wǎng)絡(luò)推廣；
2.負(fù)責(zé)服務(wù)器的安裝，配置以及日常維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)平臺系統(tǒng)及應(yīng)用的安全、優(yōu)化，故障解決的工作；
4.與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，做好運(yùn)營的技術(shù)保障工作。

任職要求：
1.  本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件類專業(yè)畢業(yè)。
2.  關(guān)注和對區(qū)塊鏈技術(shù)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算與服務(wù)、人工智能、APP與軟件編程、萬物互聯(lián)、軟件設(shè)計(jì)、算法等感興趣。
3.有一定的學(xué)習(xí)能力，思維活躍，富有創(chuàng)造力。

福利待遇：

1、社保：入職即繳納，享受補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；
2、就餐：免費(fèi)工作餐；
3、福利：節(jié)日禮品、生日禮品、免費(fèi)旅游、專業(yè)培訓(xùn)、定期體檢、部門聚餐、團(tuán)拜會、素質(zhì)拓展等；
4、住宿：異地或外地人員提供住宿，或給予住房補(bǔ)貼；
5、享受當(dāng)?shù)厝瞬叛a(bǔ)貼及購房補(bǔ)貼；（情況不同，略有不同）
6、激勵(lì)：對優(yōu)秀員工予以股權(quán)激勵(lì)。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)工程塑料的銷售，包括rPC、rABS、rPA、rPP等；

2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，完成銷售目標(biāo)；

3、收集市場、行業(yè)信息、收集潛在客戶資料，提供專業(yè)咨詢信息，發(fā)掘客戶需求和購買意向；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用市場及同類產(chǎn)品市場狀況的考察調(diào)研；

5、負(fù)責(zé)銷售過程的有關(guān)業(yè)務(wù)辦理、客戶關(guān)系維護(hù)；

任職要求：

1.學(xué)歷：本科以上學(xué)歷

2.工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)從業(yè)3-5年工作經(jīng)驗(yàn)

福利待遇：

1、社保：入職即繳納，享受補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；2、就餐：免費(fèi)工作餐；
3、福利：節(jié)日禮品、生日禮品、免費(fèi)旅游、專業(yè)培訓(xùn)、定期體檢、部門聚餐、團(tuán)拜會、素質(zhì)拓展等；
4、住宿：異地或外地人員提供住宿，或給予住房補(bǔ)貼；
5、享受當(dāng)?shù)厝瞬叛a(bǔ)貼及購房補(bǔ)貼；（情況不同，略有不同）
6、激勵(lì)：對優(yōu)秀員工予以股權(quán)激勵(lì)。

崗位職責(zé)：
1、對公司整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體工作的對接管理，并監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作過程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)；　　  
3、審核各項(xiàng)采購計(jì)劃，與第三方物流洽談方案，嚴(yán)格控制采購成本，合理進(jìn)行采購；  　　  
4、建立、完善采購流程和制度，持續(xù)嚴(yán)控采購成本；負(fù)責(zé)解決物流跟蹤、協(xié)調(diào)及解決；  　　  
5、維護(hù)公司的利益，定期查驗(yàn)供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量并解決，并建立供應(yīng)商信譽(yù)評價(jià)制度及穩(wěn)定地良性供貨體系；  　　  
6、指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)工作能力，確保業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效。  　　  

任職資格:  　　  
1、本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè);  　　 
2、3-5年以上，供應(yīng)鏈相關(guān)再生塑料或汽配材料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;  　　  
3、熟悉物流、供應(yīng)管理方法和ERP、MES、CRM等系統(tǒng)建立工作規(guī)范、 標(biāo)準(zhǔn)及流程,對相關(guān)質(zhì)量管理體系有很好的理解;  　　  
4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力;  　　 
5、具備高度的責(zé)任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強(qiáng)度的工作壓力。

福利待遇：
1、社保：入職即繳納，享受補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；
2、就餐：免費(fèi)工作餐；
3、福利：節(jié)日禮品、生日禮品、免費(fèi)旅游、專業(yè)培訓(xùn)、定期體檢、部門聚餐、團(tuán)拜會、素質(zhì)拓展等；
4、住宿：異地或外地人員提供住宿，或給予住房補(bǔ)貼；
5、享受當(dāng)?shù)厝瞬叛a(bǔ)貼及購房補(bǔ)貼；（情況不同，略有不同）
6、激勵(lì)：對優(yōu)秀員工予以股權(quán)激勵(lì)。

崗位內(nèi)容：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和政策，調(diào)整修改績效管理體系，協(xié)助并推動各部門設(shè)計(jì)績效考核體系與指標(biāo)；
2、推動績效管理持續(xù)改進(jìn)，撰寫績效方案和實(shí)施流程，組織培訓(xùn)、收集并提供績效反饋；
3、根據(jù)現(xiàn)有績效考核制度，匯總各部門員工績效考核的結(jié)果，并對員工績效考核結(jié)果進(jìn)行分析，編制總結(jié)報(bào)告；
4、關(guān)注市場薪酬績效動態(tài)，負(fù)責(zé)績效內(nèi)外部調(diào)研，提高公司績效體系的競爭力；
5、負(fù)責(zé)與C&B相關(guān)審計(jì)工作，負(fù)責(zé)員工人力資源政策制度、人事報(bào)表、人事決策文件等的收集、整理、分類與歸檔等管理工作；
6、配合人力資源部其他成員開展相關(guān)工作，完成上級布置的任務(wù)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，人事法規(guī)政策，并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，具備OKR推行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析與整理能力，熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的Excel應(yīng)用能力。

福利待遇：
1、社保：入職即繳納，享受補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；
2、就餐：免費(fèi)工作餐；
3、福利：節(jié)日禮品、生日禮品、免費(fèi)旅游、專業(yè)培訓(xùn)、定期體檢、部門聚餐、團(tuán)拜會、素質(zhì)拓展等；
4、住宿：異地或外地人員提供住宿，或給予住房補(bǔ)貼；
5、享受當(dāng)?shù)厝瞬叛a(bǔ)貼及購房補(bǔ)貼；（情況不同，略有不同）
6、激勵(lì)：對優(yōu)秀員工予以股權(quán)激勵(lì)。

職責(zé)描述:
1. 根據(jù)公司toC端產(chǎn)品布局需求在最快的時(shí)間找到合適的供應(yīng)鏈；
2. 通過各種渠道信息搭建供應(yīng)商資源庫，通過各種維度對供應(yīng)鏈進(jìn)行管理；
3. 對行業(yè)的產(chǎn)品收集并形成產(chǎn)品庫，對產(chǎn)品庫的產(chǎn)品通過產(chǎn)品的維度編輯數(shù)據(jù)庫；
4. 分析競爭對手的供應(yīng)鏈，拿出應(yīng)對競爭對手的方案或產(chǎn)品。

任職要求：
1. 大專學(xué)歷，在大型消費(fèi)類電子、職能家電、文具等貿(mào)易商或者電商有5年以上的買手，選款，采購等工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 對消費(fèi)類電子、職能家電、文具等市場有相關(guān)的數(shù)據(jù)整理和分析能力，對國內(nèi)外的客戶市場和供應(yīng)商市場有一定的畫像能力；
3. 對產(chǎn)品有一定的鑒賞能力；
4. 對產(chǎn)品能進(jìn)行拆解，并對里面的部件能進(jìn)行準(zhǔn)確的單價(jià)評估。

福利待遇：
1、社保：入職即繳納，享受補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；
2、就餐：免費(fèi)工作餐；
3、福利：節(jié)日禮品、生日禮品、免費(fèi)旅游、專業(yè)培訓(xùn)、定期體檢、部門聚餐、團(tuán)拜會、素質(zhì)拓展等；
4、住宿：異地或外地人員提供住宿，或給予住房補(bǔ)貼；
5、享受當(dāng)?shù)厝瞬叛a(bǔ)貼及購房補(bǔ)貼；（情況不同，略有不同）
6、激勵(lì)：對優(yōu)秀員工予以股權(quán)激勵(lì)。